1、负责集团下辖各公司人员编制、人力成本预算管控及周期性输出内外部分析报表；
2、对接绩效、人员编制人力成本、年度奖励模块 HR系统上线实施工作，参与功能测试优化、指导解答、日常持续优化等，确保功能符合公司实际；
3、协助开展绩效管理工作，跟进绩效指标制定、绩效考核开展、过程监控、结果运用及改进等绩效管理工作；
4、开展集团下辖各公司的人力内控审计工作，出具人力内控审计报告；
5、协助处理集团下辖各公司提报的人力资源相关事项指导、审核、执行监督等；
6、协助处理员工股权激励、员工持股计划及相关职代会事宜；
7、完成领导交办的其他相关工作。